Monthly Archives: Март 2017

27.03.17г.О работе объединённой отраслевой профсоюзной организации ГУФСИН рассказывает председатель ОКП Ющенко Н.Н.

 

Объединенная отраслевая профсоюзная организация в системе ГУФСИН России по Новосибирской области существует более 50 лет, в настоящее время численность её составляет около 800 человек, в том числе 500 чел.- аттестованные сотрудники. В состав объединенной профсоюзной организации входят 13 первичных профсоюзных организаций на базе имеющихся в области учреждений. В январе 2015 года на девятой отчетно-выборной профсоюзной конференции председателем объединенной профсоюзной организации уголовно-исполнительной системы Новосибирской области была избрана Ющенко Н.Н. сроком на 5 лет.

В 2014 году между ЦК Профсоюзов РФ и руководством ФСИН России было заключено региональное отраслевое Соглашение на 2014-2016 гг, которое  регулирует  трудовые отношения в рабочем коллективе, является локальным актом социального партнерства между руководством службы и трудовым коллективом, служит основой для заключения коллективных договоров на местахи определяет роль профсоюзной организации.

Работа нашей объединенной профсоюзной организации тесно связана с Новосибирским Обкомом профсоюза госучреждений и общественного обслуживания, к которому относится наша профсоюзная организация- это предоставление всей информации о работе профсоюзов России, обмен передовым опытом, обеспечение методической литературой по вопросам профсоюзной работы, профсоюзная газета «Доверие» и «Солидарность», бесплатные консультации и практическая помощь юриста, правового инспектора и специалиста по охране труда, предоставление членам профсоюза и членам их семей льготных путевок на санаторное лечение со скидкой 20-50 %, проведение региональных обучающих семинаров, конференций, совещаний по вопросам профсоюзной работы, награждение и поощрение активистов профсоюзного движения всех уровней.

Кроме того, объединенный комитет профсоюза совместно с Региональным учебным центром Профсоюза Новосибирской области проводит большую работу по обучению председателей и профактива первичных профсоюзных организаций нашей системы – это обзорные лекции, обучающие семинары, практические занятия, «круглый стол», ролевые игры, видеотренинги, выездные семинары по обмену опытом.

Основными направлениями и задачами работы нашей объединенной профсоюзной организации являются: воспитательная и дисциплинарная работа профкома на местах; дополнительные социальные льготы и гарантии членам профсоюза; активное участие профсоюзной организации в культурно-массовой , спортивно-оздоровительной и досуговой работе с сотрудниками в коллективе; обучение профактива и профлидера на всех уровнях; развитие и укрепление социального партнерства между руководством подразделений и сотрудниками – взаимная поддержка, взаимодействие и финансовая помощь со стороны профсоюза; а в результате – создание благоприятного микроклимата в трудовом коллективе, его сплочение с целью эффективного выполнения профессиональных задач, стоящих перед уголовно-исполнительной системой в целом.

Финансовая политика объединенного комитета профсоюза направлена на: поощрение и награждение профактива первичных профорганизаций — около 250 тыс.руб/ год; финансирование всех культурно-массовых и спортивно-оздоровительных  мероприятий , поздравление юбиляров, ветеранов, детей – 1,7 млн.руб; оказание финансовой помощи членам профсоюза – 600 тыс.руб; оплата профсоюзной учебы профактива – 20 тыс.руб; участие и оказание финансовой помощи в проведении мероприятий ГУФСИН России по Новосибирской области.

В приветственном письме к юбилею Профсоюза директор ФСИН России отметил:» Мы высоко ценим деятельность профсоюзов в развитии социально-трудовой сферы. В условиях социального партнерства мы и дальше будем осуществлять меры по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах нашей системы, по соблюдению прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций на местах».