19 мая 2016 года.

Профессиональные   стандарты и методика из применения с 1 июля 2016 года: что нужно знать о   профессиональных стандартах профлидеру

Профессиональный   стандарт согласно ст. 195.1 ТК РФ – это характеристика квалификации,   необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной   деятельности, а квалификация – это уровень знаний, умений, профессиональных   навыков и опыта работы работника. Профстандарты вводятся в действие с 1 июля   2016 года.

Профессиональные   стандарты согласно постановлению Правительства РФ от 22.01.2013г № 23   применяются:а) работодателями при формировании кадровой политики и в   управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников,   разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных   разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей   организации производства, труда и управления;

б)   образовательными организациями профессионального образования при разработке   профессиональных образовательных программ;

в) при   разработке в установленном порядке федеральных государственных   образовательных стандартов профессионального образования. Подробнее »

17 мая 2016г.ДЕЙСТВИЯ ПРОФСОЮЗА, ПРЕДПРИНЯТЫЕ ПО ПРОЕКТУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА № 918468-6

Действия Профсоюза, предпринятые по проекту Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста»

В июле 2015 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации был подготовлен проект федерального закона, предусматривающий увеличение пенсионного возраста для государственных и муниципальных служащих до 65 лет как мужчинам, так и женщинам. Предполагалось, что законопроект вступит в силу с 1 января 2016 года.

Так же, Министерством труда было предложено ограничить выплату пенсий работающим гражданам, чей суммарный доход за год превышает 1 миллион рублей.

По мнению Профсоюза, подобные законопроекты дискредитируют государственную службу, как институт гражданского общества, а среди самих служащих вызывают непонимание и подрывают авторитет государственной и муниципальной службы. Предпринимаемые попытки исключить из действующего законодательства, регулирующего государственную службу, вопросы медицинского, санаторно-курортного обеспечения, внести изменения в пенсионное законодательство не способствуют консолидации общества, вызывают у гражданских служащих неуверенность в работе и ее перспективах. Подробнее »

27.04.2016г.Поздравление Председателя ФНПР М.В. Шмакова с праздником 1 мая

Дорогие товарищи!

Поздравляю вас с праздником 1 мая – Днем международной солидарности трудящихся!

1 мая – это не просто лирический «Праздник весны и труда». Для российского профсоюзного движения, отметившего свое 110-летие, Первомай был и остается Международным днем солидарности и борьбы за социально-трудовые права работников и членов их семей.

Для профсоюзов такое понятие как Борьба не просто история и яркая метафора и не только дань уважения великой пролетарской традиции. В условиях кризиса Борьба — это реальный инструмент защиты своих законных прав. Когда серьезно ухудшается жизнь большинства граждан нашей страны, а Правительство продолжает проводить политику «затягивания поясов» и налогового прессинга, мы должны сказать решительное «НЕТ» росту налогов и цен! В условиях, когда не принимается должных мер, направленных на стимулирование экономического роста и соблюдение социальных гарантий, мы должны сказать «ДА» – росту зарплат и пенсий! И не просто сказать, а активно бороться за выполнение этих справедливых требований.

1 мая 2016 года, выполняя свой долг перед трудящимися России, и соблюдая международную рабочую традицию, ФНПР проводит акции во всех регионах России под девизом «НЕТ – росту налогов и цен! ДА – росту зарплат и пенсий!». Присоединяйтесь к профсоюзным колоннам демонстрантов!

С наступающим Первомаем вас, дорогие товарищи! До скорой встречи под флагами и лозунгами профсоюзов!

С 1 июля МРОТ будет увеличен до 7500 рублей

31.03.2016

30 марта глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина сообщила, что законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 июля 2016 года до 7,5 тысяч рублей может быть рассмотрен в первом чтении на заседании Госдумы в мае.

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олега Соколова:

«Решение о повышении МРОТ было принято в результате активной позиции Федерации Независимых Профсоюзов России, постоянно требовавшей от правительства увеличения минимального размера оплаты труда. Наши требования по установлению справедливой величины МРОТ всегда поддерживались профсоюзными депутатами Межфракционной рабочей группы «Солидарность».
Совместными усилиями удалось убедить власть пойти на увеличение с 1 июля 2016 года МРОТ на 21%. Повышение МРОТ коснется около 1 миллиона работников, из них 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях и 13% — в негосударственном секторе экономики.
Однако это только первый шаг в сторону улучшения материального положения трудящихся. Даже увеличенный до 7500 рублей МРОТ не дотягивает до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В IV квартале 2015 года величина этого прожиточного минимума составляет 10187 рублей. Поэтому цели и задачи ФНПР остаются прежними – в ближайшие год-два добиться установления МРОТ на уровне, не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, как это предусмотрено действующим Трудовым кодексом РФ.
Следующим шагом, который необходимо сделать, ФНПР видит увеличение МРОТ до уровня минимального потребительского бюджета, который составляет сегодня 23 тыс. рублей».