ЗАЧЕМ ВСТУПАТЬ

В современных рыночных условиях уместно переходить к новым социальным понятиям. К примеру, рядовой член профсоюза сегодня — это не просто статистическая единица, добросовестно перечисляющая взносы, а работник, имеющий право на определенные услуги. Причем эти услуги может оказывать ему профсоюзная организация.

 

        Выведена общая формула пяти «З», которую наизусть должен

знать любой профсоюзный активист.

 

 

Перечень возможных услуг профсоюзной организации

для члена профсоюза:

 

  1. Защита прав и интересов работника (сотрудника), юридическая консультация, защита в суде;
  2. Ведение переговоров, заключение коллективного договора и контроль за его выполнением;
  3. Регулирование трудовых отношений;
  4. Охрана труда (контроль);
  5. Финансовая помощь (в трудных жизненных ситуациях);
  6. Представление интересов трудящихся в различных инстанциях;
  7. Оказание помощи в организации оздоровления детей, санаторно-курортного лечения и отдыха, как члена профсоюза, так и членов его семьи на льготных условиях;
  8. Организация досуга;
  9. Обучение;
  10. Получение общественно значимой информации;
  11. Возможность самореализации (здоровый карьеризм);
  12. Реализация молодежных программ;
  13. Участие в управлении организацией (через коллективный договор);
  14. Помощь в целом ряде других случаев.